市司法局举办青年干部培训班

　　为进一步提高市局机关青年干部综合素质，加深新入职干警和年轻干部对司法行政工作和当前形势任务的了解，增强对司法行政工作的责任感和使命感，市局于11月18至22日，在市律培中心分期分批举办了“市司法局青年干部培训班”,市局机关和直属单位76名35岁以下青年干部参加了培训，取得了很好的培训效果，并呈现出以下特点。

　　一是超前谋划，做好培训需求调研，着力提升青年干部能力素质。为了适应当前形势任务的需求，按照局党委提出的落实好分级分类培训，加大对干部，特别是青年干部的培训力度，切实提升青年干部能力素质的要求，宣教处进一步加强对全局教育培训工作的统筹管理，按照培训主题鲜明、培训对象分类清晰、培训内容重点突出、培训形式丰富多样的原则，超前谋划，合理安排，将对青年干部的培训计划列入《北京市司法局2013年教育培训计划》，开展培训需求调研，做好策划设计好培训课程安排，有针对性地做好青年干部分类培训，进一步满足青年干部的迫切需求。

　　二是合理设置课程，内容丰富实用，培训效果显著。宣教处经过多次研讨，制定了详细的培训方案，围绕青年干部能力素质提升，进行课程设置和安排，既包括司法行政主要业务领域知识的介绍，又包括机关干部应知应会的基本岗位技能的训练。由本局机关处室责任人担任授课教师，全面系统地介绍了法制宣传工作、基层工作、社区矫正工作和法律服务工作等相关专业知识，并安排了公文写作、办事流程、公文流转、摄影技能等课程。学员们普遍反映培训内容丰富实用，切合实际，授课领导讲的认真、细致、全面，对青年干部成长、成才很有帮助。

　　三是培训生活丰富，组织服务周密，学员反映良好。为了丰富参训学员的培训生活，除了业务培训外，还安排了观看电影和开展健身活动的文体活动，不仅满足了青年干部的体育文化需求，而且帮助青年干部调整情绪、减轻压力、放松身心。经过两期，一周的培训，76名参训学员都受益匪浅，纷纷表示组织有序，保障有力，课程紧凑，内容实用，不仅深入了解了司法行政的各个工作领域的业务知识，而且熟练掌握了工作中常用的基本技能。为了做好培训总结，检验培训效果，要求每名学员上交一份2000字的学习体会文章，作为以后考察干部的一个重要参考依据。