法治日报：北京建立“个性化”学法清单制度 聚焦发展所需助推领导干部学法用法

　　学法培训如何贴近发展所需？北京市依托党校、高校和法院系统设立领导干部依法行政教育培训中心、基地和实践基地，并成立依法行政教育培训专家库，构建了依法行政教育培训的体系化平台。怀柔区今年以来即依托这一平台请到多位专家，围绕怀柔科学城、国际会都建设等创新推出“思维+方法+实务”多维学习模式，提升领导干部对优化营商环境、乡村振兴等方面法律法规的掌握运用能力，助推区域发展。

　　领导干部学法成效如何？已经连续开展多年的延庆区应知应会法律知识竞赛活动，检验着各级领导干部对党内法规和法律法规的学习成效。

　　法治工作做得怎么样？门头沟区相关委办局和街镇主要负责人现场述法，区委副书记、区长吕晨飞逐一点评。

　　不积跬步，无以至千里。近年来，北京市通过健全工作机制，在“共性清单”基础上聚焦发展所需，按照分级分类的原则建立起“个性化”学法清单制度，有效提升领导干部学法针对性；在述法全覆盖基础上推动述法质效持续提升，要求述出成绩、述出问题、述出经验、述出思路；不断完善考核评价机制，实现以考促学、以学促干，切实提升领导干部学法用法成效。

　　位于北京生态涵养区的延庆区，在深入学习党内法规、宪法、民法典等法律法规“共性清单”的同时，将《北京市生态涵养区生态保护和绿色发展条例》《长城保护条例》等纳入地区领导干部学法应知应会清单，同时配套开发学法平台、编发学法题库、完善三级法治教育师资库，进一步解决“怎样学”的问题，三年来已累计对领导干部开展学法活动达1000余场次，并不断完善领导干部考法机制，实行年度全员考、提职晋级考，将考试结果与任用履职直接挂钩。

　　“抓好领导干部学法用法是推进法治政府建设的基础保障，是引领全社会树立法治观念的风向标和关键推动力。”北京市司法局副局长鲍雷说，下一步将健全学法清单动态调整机制，引领领导干部用党章党规党纪约束一言一行，加强对推进高水平对外开放、推动绿色发展等相关法律的学习，增强领导干部推动高质量发展的法治本领。