能力在基层培养 作风在基层转变——北京市司法局干部实践锻炼基地正式启用

　　为帮助干部丰富经历、增长才干、锤炼作风，更好地推动司法行政事业创新发展，市司法局在西城区建立了干部实践锻炼基地。10月30日召开了基地启用座谈会。市局党委书记、局长于泓源与西城区委书记王宁出席。会上市司法局与西城区签订了工作协议。座谈会还组织处室代表与基层司法所代表签订了加强日常联系的工作协议，进一步完善了机关处室联系基层站所工作机制。

　　干部实践锻炼基地由市司法局和西城区共同建立。以此为平台，市司法局将分层次、分批次选派工作勤奋努力、有培养潜力、基层工作经历不足的优秀年轻干部，到西城区所属基层单位挂职主官助理。干部实践锻炼期限为6至12个月，期间脱离原工作岗位专职开展挂职单位工作。市司法局和接收单位共同负责管理实践锻炼干部，并建立了市司法局组织处与实践锻炼干部日常联系制度、与接收单位联系沟通制度以及共同考核机制。首批来自市局法制处、矫正处、行政处的三名优秀年轻干部将于近期分赴西城区金融街街道、天桥街道和社工办履新。

　　王宁同志对市司法局把干部实践锻炼基地建在西城表示欢迎和支持，认为这是一次意义重大并具有战略性的创举，既能为司法行政机关培养干部，又能发挥司法局干部专业优势，为西城区的法治建设献计出力。他要求三个接收单位对此项工作要高度重视，为司法局干部在基层的工作实践创造良好环境，为他们贡献才华提供机会、搭建平台，同时希望双方能够深化合作，把干部实践锻炼工作固化为长效模式，服务于首都司法行政事业和西城区经济社会发展。

　　于泓源同志对西城区委为建立司法局干部实践锻炼基地提供的支持表示感谢，指出建立干部实践锻炼基地和机关处室联系基层站所机制是群众路线教育实践活动的要求和启发，符合业务发展和培养干部以及推进重点工作的需要。西城的区位职能重要性和良好的工作基础有助于干部锻炼。干部实践锻炼基地的建立和机关处室联系基层站所机制要充分发挥功能作用，搭建平台，形成全面、深入了解基层情况，发现并研究解决问题的工作机制。有序培养锻炼年轻干部，为事业发展积聚力量。