为加强我办干部队伍建设，进一步加大竞争性选拔工作力度，为年轻干部脱颖而出创造条件,经办党组研究决定，在本机关内部通过竞争上岗方式选拔规范性文件审查处处长。

　　8月1日召开全体干部会，公布了《机关处长职位竞争上岗工作方案》，周主任进行了动员部署，强调这次机关内部竞争上岗是办党组进一步加大干部选拔任用竞争力度，推进人事制度改革的一项新举措，通过公开竞争增加干部选拔工作的公开度、透明度，今后处长、副处长的选拔有条件的都要采取这种方式，使全办同志都能更多参与进来。这项工作一是希望全办同志积极参与，本着对法制办、对干部高度负责的精神认真参加民主推荐、面试、组织考察等环节的工作，通过选拔把政治强、业务精、群众基础好的同志选拔出来，把大家对干部的认识同党组使用干部结合起来。二是符合条件的同志要积极报名参加竞争，这是让全办同志深入了解自己的过程，也是向大家充分展示的过程，同时更是一个学习、进步、锻炼的机会，不要过于看重结果，而要更看重这个过程。三是我办建设发展为大家提供了良好的发展空间。每个同志无论在哪个岗位、无论是什么经历，办党组在干部使用上都是一视同仁，任人唯贤。在去年干部选拔任用测评中，大家对干部人事制度改革提出新的希望，要将这些希望转化为好的选人用人机制，使每个同志都能够有好的发展。

　　会上对文审处处长人选进行了民主推荐。最终有5名同志自荐参加了竞争上岗，并在办OA上公布了3年的工作业绩报告。8月11日这5名同志参加了笔试，面试将于8月16日进行。目前各项工作正在按照方案顺利进行。