我市集中组织开展新申请鉴定执业人员能力评估考核工作

　　近日，为大力加强我市司法鉴定行业队伍建设，科学评估司法鉴定执业人员的专业技术水平和能力，受司法行政主管部门的委托，我市司法鉴定业协会以《司法鉴定执业人员能力评估考核办法（试行）》为依据，集中两个月的时间，对拟于近期申请从事法医类、物证类、声像资料类司法鉴定业务的相关人员进行了考核。

　　为做好考核工作，协会制定了《司法鉴定执业人员能力评估考核工作方案》，根据《方案》部署，协会秘书处认真组织实施，稳步推进考评工作：一是认真做好考核对象的筛选工作。根据司法行政主管部门行政许可工作的要求，对照《考核办法》的相关条件，对13家鉴定机构提交的34名考核人员资格申请进行筛查，选出符合申报条件的22人参加考核，切实把好入门关；二是丰富和完善试题库的容量及内容。组织各专业委员会委员结合工作实践编写与鉴定工作紧密结合，同时能够综合体现被考核人的业务能力和工作水平的鉴定案例作为题库备选，进一步丰富考核内容；三是精心设计考核试卷。从司法鉴定岗前培训题库中抽选题目，将司法鉴定法律法规纳入到考核范围。将专业题库题目逐一进行归类整理，从中选择适当的案例作为正式考核题目，针对不同的专业类别及考核对象设计了不同的试卷，做到一人一卷，增强了考核工作的针对性；四是集中组织专家，细致部署现场考核工作。根据申请人的数量、业务类别，考虑回避等情形，组建了一支资深司法鉴定考核专家组，向专家详细介绍考核工作的目标、要求及考核程序等，确保考核工作的公信力和严谨性。周密组织现场考核工作，由专家从专业角度对申请从事经验或者技能型司法鉴定业务的申请人进行能力评估，了解拟申请执业人员的基本情况和专业能力素质；五是做好考核结果的评价及后续使用工作。考核结束后，协会秘书处对所有申请人的笔试内容进行了评分，并对被考核人所作的案例分析题目做出客观评价，最终将被考核人员的笔试、面试成绩及评价提交至司法鉴定行政主管部门，为其下一步的行政许可工作提供参考。