6月30日,市人力资源和社会保障局召开全市促进社区服刑人员和刑释解教人员就业工作座谈会。会议由市人力资源和社会保障局就业处处长孟宪苍主持，市司法局、市财政局、市民政局、市工商行政管理局等相关部门负责人及全市十九个区县（包括北京经济技术开发区）劳动保障局主管局长和就业科科长参加会议，市人力资源和社会保障局副巡视员任建新出席会议并讲话。部分市人大代表出席会议，并提出了相关工作建议。
    会议传达了社区矫正和安置帮教工作相关文件和首都综治委社区矫正和刑释解教帮教安置工作协调委员会办公室第一次工作会议精神。各区县分别汇报了本地区促进社区服刑人员和刑释解教人员就业工作的做法。
    宣武区加大政策帮扶力度，将刑释解教人员纳入到就业困难群体帮扶范围，企业安置签订一年以上劳动合同的，区财政给予最长不超过三年的每人每年4000-5000元岗位补贴。
    顺义区积极扶持过渡性安置基地建设，以原有的100家就业困难人员见习基地为依托，重点解决两类人员中的“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）人员、生活困难人员、有重新违法犯罪倾向人员。承担见习基地功能的企业采取以师带徒的方式对这部分人员给予三个月的就业见习指导。见习期结束后，按照岗位需求接收合格的劳动力就业，并保证“签合同、上保险、保工资”。
    东城区建立就业基地，通过劳务派遣形式组织输送刑释解教人员到用人单位就业，由劳务派遣企业与刑释解教人员签订劳动合同，缴纳社会保险，减轻企业用人顾虑。
    房山区坚持思想上不歧视，把帮助“两类人员”就业作为就业总体工作的一部分；援助上不轻视，把“两类人员”作为就业困难特殊群体，给予更加有力的帮扶；培训上不忽视，与相关监狱联手开展“为监狱服刑人员送技能”活动，连续7年组织职业技能培训班，累计培训200多人；服务上不疏远，各级对有求职愿望的“两类人员”做好就业登记、就业指导、职业介绍服务；管理上不遗漏，各乡镇建立起“两类人员”台帐，并随时和他们所在的社区、村联系，及时了解他们的思想和就业动态。
    会上对下一步工作进行了动员部署，并强调：一是对社区服刑人员和刑释解教人员这个群体要给予特殊关注，帮助其重新做人，就业工作事关大局；二是对社区服刑人员和刑释解教人员的就业需求要做到心中有数，要建立管理档案、实施动态跟踪、无缝衔接，同时要具体做好失业登记、就业指导、推荐就业、政策宣传等就业服务工作；三是要落实好各项促进就业优惠政策，分类指导，寻找合适岗位，促进其就业。