2009年，密云县矫正服务中心狠抓协管员队伍建设，取得了一定成果。一年来，密云县矫正服务中心所属协管员报送工作信息1200篇，典型案例60篇，个案分析50篇。协管员参与接收矫正对象136人，帮教安置对象365人；对矫正帮教家庭排查、走访达21360次；参与矫正对象当面报到2062人次；电话报到2472人次；组织公益劳动1450人次。密云县矫正服务中心抓协管员队伍建设的主要做法是：
    一、完善制度，规范管理。逐步完善了《社区矫正协管员管理办法》、《考勤管理制度》、《社区矫正工作责任倒查制度》、《考核管理制度》、《例会制度》和《信息报送制度》等十几项制度。
    二、夯实基础，理顺关系。要求广大协管员在实际工作中，认真落实中心的工作部署，接受县矫正服务中心的业务指导、监督和检查；在司法所的管理和指导下开展各项工作，严格遵守各项制度，认真履行职责。
    三、严抓培训，提高水平。为提高协管员整体素质和工作技能，密云县矫正服务中心以“传承奥运精神，深挖工作潜能”为内容，组织协管员业务培训。培训中，10名协管员将自己身边的好党员、好干部和好协管员在奥运安保期间的先进事迹进行了演讲，激发广大协管员干好本职工作的积极性和主动性，为国庆安保工作的开展奠定了基础。
    四、仔细学习，提高知识。在县学习实践科学发展观领导小组组织的《我为密云科学发展献一策》征文活动中，协管员共有10人撰写征文；在《科学发展从我做起》演讲比赛中，郭春英代表东邵渠镇政府参加了20个乡镇、街道及5个无归口单位第八组的演讲比赛并获得优秀奖。县矫正服务中心还积极组织协管员参加社会工作师等级考试，今年共有7名协管员取得了助理社会工作师资格。
    五、认真协调，确保稳定。密云县矫正服务中心积极与春鼎劳务服务公司就协管员工资发放和各种待遇问题进行多次沟通，并把实际情况转达给协管员，解除他们心中的疑虑，确保了协管员队伍的稳定。