顺义区劳动争议多元调解机制显成效

顺义区劳动争议多元调解机制显成效

今年以来，顺义区司法局以贯彻实施《人民调解法》为主线，加大劳动争议调处工作力度。截止到7月28日，共受理并调处劳动争议1874件，成功1721件，调解成功率达92%，挽回当事人经济损失945.97万元。其中，镇、街道人民调解工作室排查调解各类劳动争议案件86件，调解成功81件，调解成功率达94%。

一是健全工作网络。全面推进劳动争议人民调解工作组织建设，提高化解劳动争议的整体效能。目前，已建立区级劳动争议人民调解委员会1个，镇级劳动争议人民调解工作室25个，聘任4000余名村级劳动争议人民调解员，全区劳动争议人民调解工作网络初具规模。

二是完善工作流程。建立定期联席会议制度，每月与区总工会、服务团队律师代表就本月劳动争议案件的成因、特点和发展规律进行研讨分析；建立定期通报制度，律师服务团每月报送《劳动争议案件情况表》，确保调解案件专案专人、专职专责。

三是创新工作机制。与人力社保部门加强协调、指导，进一步完善劳动争议受理调处机制，梳理调解流程、规范调解程序。建立纠纷受理登记制度、劳动争议人民调解委员会会议制度、重大和复杂纠纷集体研究制度、劳动争议人民调解工作报告制度、保密工作制度、调解工作回避制度等，有效提升了劳动争议人民调解工作的规范化水平。

                       （顺义区司法局基层科）